Karriere

Mit Q-VERTION arbeiten heißt …

5 gute Gründe für Deine Karriere bei Q-VERTION

„Leg einfach los!“ Wir wollen Themen und Lösungen nicht unnötig theoretisieren. Wir sind überzeugt: Der beste Weg eine Lösung zu erarbeiten ist, schnellstmöglich zu beginnen. Mit einer strukturierten Arbeitsweise und offenen Fehlerkultur gelangen wir schnell zu greifbaren Lösungen für unsere Kunden. Gleichzeitig profitierst Du von der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem jungen Team.

Wir wollen uns gemeinsam entwickeln und nehmen uns gegenseitig in die Pflicht: Wir bilden Tandems unterschiedlicher Erfahrungsstufen und sorgen immer wieder für „frischen Wind“ sowie den kontinuierlichen Austausch von Wissen.

Unsere Werte leben wir nicht nur im Projekt und der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Auch untereinander kommunizieren wir persönlich und direkt. Wir priorisieren und teilen unsere Aufgaben nach Wertbeitrag und Relevanz auf und hinterfragen stets, ob wir den bequemsten oder den richtigen Weg gehen.

Hierarchien bedeuten für uns, Geschäftsverantwortung zu tragen, aber nicht Recht zu haben oder sich der Diskussion zu entziehen. Bei uns entscheidet die Kompetenz und nicht die Schulterklappe.

Wir lieben unseren Beruf. Aber wir lieben auch unser Privatleben und wollen Dir nicht verkaufen, dass ein toller Arbeitsplatz Freunde und Familie ersetzt. Daher achten wir gemeinsam darauf, dass wir nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten um zu leben.

Team Besprechung

Deine Karriere – Deine Benefits

persönliches Gespräch

Attraktive Gehälter: Unsere Zielgehälter bestehen aus einem ordentlichen Fixgehalt und einer – erreichbaren – variablen Vergütung für quantitative und qualitative Leistungen. Inklusive Bonusvorschussprogramm und einer jährlichen Gehaltsüberprüfung.

Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
Mobilität nach Maß und ökologisch dazu: Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich auf egal welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing. Attraktive Modelle für Firmenrad, BahnCard 100 oder Firmenwagen ergänzen unser Angebot. Egal, ob privat oder beruflich genutzt.*
Wir bieten spannende Projekte und echtes Teamplay bei namhaften Kunden in häufig internationalen Settings. Beim Projekt-Staffing entscheiden Deine Skills und Deine persönlichen Präferenzen. Denn wir wollen, dass es matched. Das sorgt für Sichtbarkeit und Wirkung.
Zeit für Dich: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeits­­zeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Q_PERIOR.*
In unserer Q_Academy schulen wir an über 200 Trainingstagen pro Jahr Themen wie Persönlich­­keitsentwicklung, Fach- und Beratungs-Know-how sowie Führungs- und Vertriebskompetenz. Zudem unterstützen wir Zertifizierungskurse für zum Beispiel PMP, SCRUM oder ITIL oder auch berufsbegleitende Master oder MBA.

*Die genannten Leistungen können je Standort variieren.

Werde Teil des Q-VERTION Teams

Q-VERTION sucht leidenschaftliche und mutige Menschen, die gerne über den Tellerrand hinausschauen. Wir arbeiten im Team – aber es ist uns gleichzeitig wichtig, genügend Raum für Deine Individualität und Persönlichkeit zu schaffen. So erfinden wir uns als Team, uns als Unternehmen und unsere Ansätze für den Kunden immer wieder neu. Unser Anspruch sind nachhaltige Konzepte – egal ob die Idee von einem Partner oder Analysten kommt.

Wenn Du Dich für eine Karriere bei uns interessierst, bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bitte sende uns auch Deinen Lebenslauf und Angaben zu Deinem möglichen Startdatum.
Wir bitten um Dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Bewerbungen per Post können wir nicht in unseren Bewerbungsprozess aufnehmen und nicht postalisch zurücksenden.

Du hast Fragen?
Dann wende Dich an unser Recruiting Team. Du erreichst uns per E-Mail an jobs@q-vertion.com.

Kaya Kruse Q-VERTION
Kaya Kruse

– Senior Talent Acquisition Partner –

Hilda Olenberg Q-VERTION
Hilda Olenberg

– Talent Acquisition Partner –