Karriere

Mit Q-VERTION arbeiten heißt …

Spass

Spass

Herausragende Ergebnisse zu erzielen ist unsere Ambition. Wir sind davon überzeugt, dass sich dies nur mit Spaß im Team erzielen lässt.

Mitgestalten

Mitgestalten

Wir sind ein junges Unternehmen. Für unsere Kunden akzeptieren wir nicht den kleinsten gemeinsamen Nenner als Lösung. Deshalb erwarten wir auch von Dir, Dich aktiv mit einzubringen. Wir wollen Deine besten Ideen!

Kreativität

Kreativität

Wir bieten nicht nur Raum für Kreativität, wir fordern sie sogar ein. Neue Lösungen sind Teil unseres Geschäftsmodells und unseres Leistungsversprechens. Werde Teil dieses Versprechens und (er)schaffe mit uns Neues.

Eigenverantwortung

Eigenverantwortung

Anders als bei anderen Jobs lernt man in der Beratung vor allem „on-the-job“, egal ob jung oder erfahren. Eigenverantwortliches Arbeiten ist – besonders in jedem neuen Projektumfeld – eine Herausforderung, hat aber auch die größte Lernkurve. Also wollen wir Dir genau das bieten, mit Netz und doppeltem Boden. Denn wir vertreten unsere Ergebnisse als Team. Nimmst Du die Herausforderung an?

5 gute Gründe für Deine Karriere bei Q-VERTION

„Leg einfach los!“ Wir wollen Themen und Lösungen nicht unnötig theoretisieren. Wir sind überzeugt: Der beste Weg eine Lösung zu erarbeiten ist, schnellstmöglich zu beginnen. Mit einer strukturierten Arbeitsweise und offenen Fehlerkultur gelangen wir schnell zu greifbaren Lösungen für unsere Kunden. Gleichzeitig profitierst Du von der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem jungen Team.

Wir wollen uns gemeinsam entwickeln und nehmen uns gegenseitig in die Pflicht: Wir bilden Tandems unterschiedlicher Erfahrungsstufen und sorgen immer wieder für „frischen Wind“ sowie den kontinuierlichen Austausch von Wissen.

Unsere Werte leben wir nicht nur im Projekt und der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Auch untereinander kommunizieren wir persönlich und direkt. Wir priorisieren und teilen unsere Aufgaben nach Wertbeitrag und Relevanz auf und hinterfragen stets, ob wir den bequemsten oder den richtigen Weg gehen.

Hierarchien bedeuten für uns, Geschäftsverantwortung zu tragen, aber nicht Recht zu haben oder sich der Diskussion zu entziehen. Bei uns entscheidet die Kompetenz und nicht die Schulterklappe.

Wir lieben unseren Beruf. Aber wir lieben auch unser Privatleben und wollen Dir nicht verkaufen, dass ein toller Arbeitsplatz Freunde und Familie ersetzt. Daher achten wir gemeinsam darauf, dass wir nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten um zu leben.

Team Besprechung

Deine Karriere – Deine Benefits

persönliches Gespräch

Attraktive Gehälter: Unsere Zielgehälter bestehen aus einem ordentlichen Fixgehalt und einer – erreichbaren – variablen Vergütung für quantitative und qualitative Leistungen. Inklusive Bonusvorschussprogramm und einer jährlichen Gehaltsüberprüfung.

Dein Homeoffice: Heute nicht vor Ort beim Kunden? Keine Termine im Büro? Unsere Homeoffice-Regelung bietet Dir die Möglichkeit, mit Zustimmung des Leads und in Abhängigkeit von der Situation im jeweiligen Projekt, auch flexibel von zu Hause zu arbeiten.

Unsere Mobilitätsbedürfnisse haben sich verändert. Daher wird aus unserem Firmenwagenprogramm das My Mobility Kit. Ob BahnCard 100, ein privates Mobility-Budget, das “Firmen-Bike” oder doch der klassische Firmenwagen – Du entscheidest, was am besten zu dir und deinem Mobilitätsanspruch passt.

Über 90 Inhouse Trainings, mindestens fünf Tage pro Jahr, individuelle, fachspezifische Weiterbildungen, unterstütztes berufsbegleitendes Aufbaustudium (Master, MBA) und Consultant Programm. Wir schärfen Dein Profil und Deine Persönlichkeit, und machen Dich fit auch für Deine Karriere nach der Beratung.

Wir staffen unsere Projekte grundsätzlich unter Abwägung von bestem persönlichen Fit und Reiseaufwand. Bei jedem deiner Einsätze beziehen wir Dich schon in der Angebotsphase in den Staffingprozess ein.

Unsere Flexibilität, Deine Zeit, keine Stechuhren, Vertrauensarbeitszeit, ein gesundes Arbeitspensum. Und bei Bedarf auch flexible Arbeitszeiten wie Teilzeit, Sabbatical, Sonderurlaub oder längere Elternzeiten.

Ausgleich nach einem intensiven Projekt ist für Dich wichtig, um die Akkus wieder aufzuladen. Und für uns, damit du im nächsten Projekt wieder alles geben kannst. Akkuladezeit: 30 Tage im Jahr.

Werde Teil des Q-VERTION Teams

Q-VERTION sucht leidenschaftliche, innovative und mutige Querdenker. Wir arbeiten im Team – aber es ist uns gleichzeitig wichtig genügend Raum für Deine Individualität und Persönlichkeit zu schaffen. So erfinden wir uns als Team, uns als Unternehmen und unsere Ansätze für den Kunden immer wieder neu. Unser Anspruch sind nachhaltige Konzepte – egal ob die Idee von einem Partner oder Analysten kommt.

Wenn Du Dich für eine Karriere bei uns interessierst, bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Damit überzeugst du uns

  • Projekterfahrung (optimalerweise in strategischen Themen) in gesetzlichen und / oder privaten Versicherungsunternehmen (DACH-Raum)

  • Expertise in einer kundenzentrierten Lösungskonzeption

  • Verständnis und Ideen für den Aufbau sowie die Optimierung neuer Geschäftsmodelle

  • Offenheit und Neugierde für andere Branchen und einen Sinn für branchenübergreifende Vernetzung

  • Erfahrungen im Health-Markt wünschenswert

  • Kreativität, Pioniergeist, Mut, und Leidenschaft

  • Keine Scheu offen und direkt zu kommunizieren (360 Grad Feedback)

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Noten

  • Erste Berufserfahrung im (Inhouse) Consulting wünschenswert bis hin zum Professional

  • Freude am Beraterleben: Innovatives Arbeiten, abwechslungsreiche Projekte, gestresste Telkos zwischen Security-Gate und Boarding, täglich frische Handtücher im Hotelzimmer und zumindest manchmal das subjektive Gefühl einen kleinen Teil der Welt zu verändern

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Mission

Wir sind für Dich da

E-Mail: jobs@q-vertion.com
Deutschland: 0049 89 45599-332
Schweiz: 0041 4443720-34
Österreich: 0043 1253 6666-110

Kaya Kruse Q-VERTION
Kaya Kruse

– Senior Talent Acquisition Partner –

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